- 程瑞芳;杨增霈;
发展新质生产力是旅游业高质量发展的内在要求，也是提升旅游发展绩效的重要着力点。新质生产力赋能旅游发展绩效的作用机理表现为：新技术应用驱动旅游系统变革，提高旅游产业组织效率；新要素投入激活旅游业发展潜力，获取更高水平的投入产出比；新模式的开发催生旅游新业态和消费新场景，更好满足旅游市场需求。基于旅游市场业绩和旅游发展效率两个维度，构建旅游发展绩效评价指标体系，并以长城文化旅游为例进行实证分析。结果表明：长城文化旅游的整体发展绩效水平较低，各省区发展不平衡，且受生态资源、文化资源、旅游市场、交通条件、人力资本和科技创新等因素的影响日益增强。基于此，应加强生态保护和长城生态廊道建设，推动绿色低碳发展；挖掘长城文化价值，建设文化廊道，集聚高质量发展动能；强化科技支撑与新质生产力培育，促进旅游业融合发展；加强旅游交通建设，推动区域合作与协同发展。
2026年02期 No.265 48-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1385K] - 郭彤梅;武嘉欣;
专精特新企业是中国制造业高质量发展的重要引擎，也是产业链和供应链优化升级、强链补链的核心驱动力。基于2017～2024年国家级专精特新企业，考察财政补贴对专精特新企业组织韧性的影响及其传导机制，并从微观、中观和宏观三个层面分析其异质性。研究发现，财政补贴显著提升了专精特新企业的组织韧性，该结论经过多种稳健性检验（工具变量、PSM等）后依然成立，且上述提升效应在财务柔性水平较低、供应链集中度较低以及市场化程度较高的情境下尤为显著。机制检验表明，财政补贴通过创新绩效（创新赋能）和数字化转型（数字赋能）两条路径对组织韧性产生影响。应实施精准化财政补贴，强化政策靶向性；突出创新与数字双轮驱动，建立赋能型补贴使用机制；完善产业链生态支持体系，促进协同与韧性共建，实现“补短板、锻长板、强韧性”的良性发展格局。
2026年02期 No.265 59-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 863K] - 刘晓彤;
作为第三次分配的支撑载体，慈善在优化收入分配领域扮演着市场和政府难以替代的重要角色。在扎实推进共同富裕的时代背景下，慈善为第三次分配提供了有力的组织支撑、严密的制度支撑和深厚的价值支撑，其依靠公益慈善组织整合社会慈善资源，借助顶层设计规范慈善行为，并通过弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统美德营造良好慈善氛围。慈善对第三次分配的支撑，有助于促进物质富足与精神富裕，兼顾效率提升与公平保障，平衡活力激发与秩序维护，充分彰显出其时代意义。站在新的历史起点上，应强化数字技术赋能、推进专业人才培养、加强税收政策激励，为慈善支撑第三次分配探索可行的实践进路，推动新时代慈善事业高质量发展。
2026年02期 No.265 70-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 830K] - 李岳蛟;史桂芬;
数字经济时代，数字化转型是企业可持续发展的必经之路。以2013～2024年A股上市公司为研究样本，运用Qwen大语言模型构造企业数字化转型指标，实证检验数字化转型对企业市场价值的影响，研究发现，数字化转型能够显著提升企业市场价值，且不同数字技术对企业市场价值的影响存在差异。其中，大数据、云计算、物联网及移动互联对企业市场价值存在正向影响，而人工智能和区块链技术对企业市场价值的影响并不显著。进一步研究发现，企业数字化转型通过提高企业创新能力、内部治理水平和生产效率进而影响企业市场价值，其影响因企业产权性质、行业技术特征及行业竞争性不同而呈现显著差异。
2026年02期 No.265 78-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 852K] - 贺嘉贝;王文勤;吴建军;
人力资本与社会资本是影响个体职业地位获得的重要因素，它们通过互补效应相互作用，共同促进个体职业地位的提升。基于2023年广州和深圳两地的网络调查数据，运用回归分析及交互效应检验方法，探讨人力资本与社会资本对职业地位获得的影响机制。研究结果表明：在人力资本与社会资本共同作用下，个体的职业地位获得了显著的提升，但作用机制存在差异。具体而言，低学历群体在人力资本不足时，对社会资本的依赖程度较高；而高学历群体则通过人力资本与社会资本的互补效应，更易获得体制内职位。此外，低学历者在职业晋升过程中相比高学历者更加依赖社会资本；同时，人力资本与社会资本的共同作用对职业收入提升具有显著的积极影响。异质性分析表明，社会资本对男性和广州地区劳动者职业地位获得的促进作用更加显著。基于此，政府应加强对社会资本的培育，通过推动高校、社会和政府的协同合作，营造公平的就业环境和充分的就业机会。同时，应鼓励青年群体积极构建多元化社会关系网络，提升人际交往能力，充分发挥社会资本在促进高质量就业方面的作用。
2026年02期 No.265 88-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 888K]